BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-RECRUITMENT (Aplikasi on-line 17 s/d 21 Oktober 2009) persyaratan
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N :
Nomor : PM. 11 Tahun 2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
TINGKAT SARJANA (D.IV, S1, S2) FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Departemen Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan D.IV, S1, dan S2 atau yang disetarakan untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Formasi Tahun Anggaran 2009.
I. PERSYARATAN UMUM
PT Antam Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pertambangan dan pemrosesan mineral, terdiversifikasi, dengan fokus utama pada nikel, emas, perak, dan bauksit. Join Us and Be Our Strategic Asset
Demi mewujudkan visinya menjadi perusahaan pertambangan berstandar internasional, PT Antam Tbk mencari kandidat professional untuk mengisi posisi dengan bidang pendidikan:
1. Staf Berpengalaman
* Teknik Geologi (Kode: A1)
2. Lulusan S1
* Teknik Metalurgi (Kode: B1)
* Teknik Geologi (Kode: B2)
* Teknik Pertambangan (Kode: B3)
* Teknik Geologi/Teknik Pertambangan (Geoteknik) (Kode: B4)
* Teknik Tambang Eksplorasi (Kode: B5)
* Teknik Geofisika (Kode: B6)
* Perbankan/Manajemen Keuangan/Akuntasi (Kode: B7)
* Hukum (Kode: B8)
* Teknik Elektro (arus kuat) (Kode: B9)
* Komunikasi / Pengembangan Masyarakat (Kode: B10)
* Teknik Mesin (Kode: B11)
* Teknik Kimia (Kode: B12)
* Teknik Lingkungan (Kode: B13)
* Psikologi (Kode: B14)
3. Lulusan Diploma
* Teknik Elektro (arus lemah) (Kode: C1)
* Teknik Geodesi (Kode: C2)
* Akuntansi (Kode: C3)
* Perpajakan (Kode: C4)
4. Lulusan SMK/STM
* Tambang (Kode: D1)
* Teknik Mesin (Kode: D2)
* Teknik Listrik (Kode: D3)
Sebelum Anda mengikuti proses penyeleksian karyawan baru PT Antam Tbk diharapkan Anda sudah memahami ketentuan, persyaratan dan tata cara yang berlaku. Ketentuan, persyaratan dan tata cara ini berlaku selama proses rekrutmen berlangsung.
1. KETENTUAN UMUM
* Mampu berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan. Ditunjukkan dengan sertifikat TOEIC/TOEFL yang dibawa pada saat pengumpulan dokumen. Adapun skor TOEIC/TOEFL minimal adalah:
1. Untuk kelompok pelamar D3 : Minimum score 405 untuk TOEIC dan 400 untuk TOEFL.
2. Untuk kelompok pelamar S1 : Minimum score 605 untuk TOEIC dan 450 untuk TOEFL.
3. Untuk kelompok pelamar Berpengalaman : Minimum score 605 untuk TOEIC dan 450 untuk TOEFL.
* Pelamar lulusan STM/SMK tidak diwajibkan membawa sertifikat TOEIC/TOEFL saat verifikasi dokumen. Kami akan melakukan kembali (tes ulang), tes kemampuan bahasa inggris (TOEIC) dengan standar PT Antam Tbk, kepada seluruh pelamar yang telah lolos seleksi administrasi. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta. Lokasi pelaksanaan proses seleksi akan ditentukan selanjutnya.
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit bisnis PT Antam Tbk
2. PERSYARATAN ADMINISTRASI YANG HARUS DIPERSIAPKAN PADA SAAT TES MATERI TERTULIS (TES TAHAP I)
Bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen yang telah diurutkan mulai dari halaman depan sampai terakhir dan distraples di sudut kiri atas dengan urutan sebagai berikut:
* Daftar riwayat hidup yang harus didownload dari halaman pengumuman hasil seleksi atau melalui link yang dikirimkan lewat email (bagi peserta yang lolos seleksi). Data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out. Data riwayat hidup agar di print dengan kertas HVS berwarna dengan ketentuan sebagai berikut:
1. HVS A4 warna kuning untuk kelompok pelamar STM/SMK
2. HVS A4 warna merah untuk kelompok pelamar D3
3. HVS A4 warna hijau untuk kelompok pelamar S1
4. HVS A4 warna biru untuk kelompok pelamar Berpengalaman
* Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 1 lembar di tempelkan di Daftar Riwayat Hidup.
* Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang.
* Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
* Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan (bila ada).
* Sertifikat TOEIC/TOEFL yang dikeluarkan tidak terbatas pada Lembaga Bahasa tertentu (tidak berlaku untuk pelamar STM/SMK).
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I.
3. TATA CARA MELAMAR
* Pelamar hanya dapat mengirimkan lamaran melalui aplikasi on-line. Aplikasi yang dikirim tidak secara on-line, kami anggap tidak berlaku.
* Proses seleksi ini hanya dapat diikuti oleh pelamar yang memiliki alamat e-mail Pribadi yang masih aktif (pastikan tidak terdapat kesalahan dalam mencantumkan alamat e-mail).
* Setelah proses pengisian dan pengiriman kembali aplikasi secara on-line, pelamar akan mendapat nomor registrasi yang digunakan selama proses seleksi berlangsung. E-mail regristrasi hanya dapat diterima apabila e-mail yang Anda gunakan masih aktif.
* Sebelum menekan tombol “KIRIM DATA”, pastikan bahwa Anda telah mengisi data dengan benar. Karena pelamar hanya diperkenankan satu kali untuk melakukan registrasi on-line dan hanya diperbolehkan melamar untuk 1 (satu) posisi.
* Data/informasi wajib diisi oleh pelamar dengan sebenar-benarnya, karena data tersebut akan diverifikasi secara detail oleh pihak kami pada saat proses administrasi/pendataan.
* Masa registrasi on-line dimulai pada tanggal 13 Juni 2009 sampai dengan tanggal 25 Juni 2009.
* Pengumuman seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) akan diumumkan pada tanggal 10 Juli 2009 melalui website www.antam.com pada bagian ‘Career Opportunities‘ atau dikirimkan ke alamat email pelamar (baik yang lulus maupun tidak lulus seleksi).
* Dalam setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik dan memenuhi kualifikasi yang akan diikutsertakan ke tahap seleksi berikutnya. Kandidat yang tidak lulus dalam satu tahapan tidak diperkenankan mengikuti tahapan tes selanjutnya (sistem gugur).
* Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Biaya dari dan menuju tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut, hubungi:
e-mail : recruitment@antam.com
Universitas Paramadina bekerjasama dengan para dermawan Indonesia memberikan beasiswa kepada siswa-siswi lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat yang memiliki potensi akademis maupun non-akademis untuk mengikuti pendidikan (S-1) di Universitas Paramadina, pada Program Studi:
PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly
owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau
Engineering serves and conducts either government or private projects
in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract
basis, industrial maintenance and also in consultancy service
(Engineering, study and Project Management).
PEDOMAN PENERIMAAN DOKTER PEGAWAI TIDAK TETAP SEBAGAI ANGGOTA BRIGADE SIAGA BENCANA TAHUN 2009
I. Persyaratan
A. Persyaratan Umum
a) Warga Negara RI
b) Dokter Umum LAki-laki / Perempuan
c) Tidak Terikat masa bakti / kontrak kerja baik dengan instansi
pemerintah maupun swasta.
B. Persyaratan Khusus
P E N G U M U M A N
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAMBI TAHUN 2008
Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : B/243.P/M.PAN/10/2008 tanggal 31 Oktober 2008 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2008, bahwa Pemerintah Provinsi Jambi akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah yang berasal dari Pelamar Umum sejumlah 127 (seratus dua puluh tujuh) orang yang akan ditempatkan sebagai Tenaga Kesehatan, Tenaga Teknis Serta Pelatih Olahraga Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi.
PAIRS Consultant bekerjasama dgn BKA-ITENAS Bandung
mengadakan
REKRUTMEN & SELEKSI KARYAWAN
PT. KERETA API (PERSERO)
TAHUN 2008 Tingkat S1 & D3
PT. Kereta Api (Persero) mengundang Putra / Putri terbaik bangsa
untuk bekerja dan mengembangkan karir di PT. Kereta Api (Persero)
Dengan ketentuan sebagai berikut : (more…)
Lowongan oktober 2008: Perum Pegadaian
Perum Pegadaian sebagai BUMN yang bergerak di bidang penyaluran kredit untuk Perorangan maupun Pengusaha Mikro Menengah dan Kecil di Indonesia dengan Visi : “Pegadaian pada tahun 2010 menjadi perusahaan yang modern, dinamis dan inovatif dengan usaha utama gadai”, dan Motto : Mengatasi Masalah Tanpa Masalah, dengan ini mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai tenaga administrasi yang terampil dan handal yang memenuhi criteria sebagai berikut :
